本报讯（全媒体记者 徐景）12月5日，市人社局发布2022年南昌市劳动力市场工资价位信息，供企业和劳动者参考，作为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。

　　此次发布的劳动力市场工资价位包括管理职能类、专业技术类、职业技能类部分职业和不同岗位等级人力资源市场工资价位数据。工资价位同时包括10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值，适合于不同企业的需求。据了解，分位值是指将数据由低到高排序，在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。10分位值，即排在前10%位置的数据值，反映市场的低端水平；25分位值，即排在前25%位置的数据值，反映市场的较低水平；50分位值，即排在50%中间位置的数据值，反映市场的中等水平；75分位值，即排在后25%位置的数据值，反映市场的较高水平；90分位值，即排在后10%位置的数据值，反映市场的高端水平。

　　按我市不同职业工资价位来看，工资90分位值排名前三的分别为企事业单位负责人、金融服务人员、科学研究人员，工资分别达29.52万元/年、28.94万元/年、22.97万元/年；工资50分位值来看，科学研究人员为10.07万元/年，电力、热力、气体、水生产和输配人员为11.9万元/年，信息传输、软件和信息技术服务人员为7.6万元/年。按我市不同岗位等级工资90分位值来看，管理类高层管理岗位37.45万元/年，技术类高级职称19.84万元/年，技能类高级技能及以上22.6万元/年。